(주)트래닛

SUSTAINABILITY

윤리·준법경영

윤리·준법경영

건전한 기업문화 및 투명경영으로
사회적 책임을 실천하는 기업

투명한 경영과 책임감 있는 의사결정을 통해 이해관계자들의 신뢰를 얻고자 합니다.

이를 위해 트래닛은 지속적인 이해관계자 커뮤니케이션 및 엄격한 윤리 기준을 준수하며, 리스크 관리 및 내부 통제 시스템을 지속적으로 강화해 나가고 있습니다.

준법경영헌장

트래닛은 준법경영헌장을 통해 투명한 경영과 책임감 있는 조직을 만들어갑니다.

준법강령

트래닛은 준법강령을 통해 원활한 의사결정을 위한 준법문화를 형성합니다.

준법경영헌장

우리는 공정하고 투명한 거래문화를 정착하고, 지속적인 기술 개발을 통해 고객에게 감동을 선사하며,
나아가 준법에 근거한 경영을 최우선 원칙으로 하여 지속적인 발전과 함께 사회에 공헌하는 모범 기업으로 성장함을 지향한다.

이를 위하여 우리는 다음과 같은 준법경영 헌장을 발표하고 실천할 것임을 다짐한다.

  1. 하나. 우리는 준법경영을 경영 판단의 최우선 가치로 여기며, 모든 직무를 정직하고 투명하게 수행하여 지속적인 발전을 위해 최선을 다한다.
  2. 둘. 우리는 트래닛 직원으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 『화합, 근검, 개척』이라는 핵심 가치를 바탕으로 건전하고 상호 협력하는 기업문화 조성을 위해 노력한다.
  3. 셋. 우리는 고객의 입장에서 생각하고 결정하며, 고객존중의 자세로 최고의 기술, 서비스 그리고 품질을 제공함으로써 고객 감동을 실천한다.
  4. 넷. 우리는 관련 법규를 준수하고, 상거래의 도덕적 가치를 존중하며, 공정하고 투명한 거래 문화를 정착하여 공동의 발전을 추구한다.
  5. 다섯. 우리는 임직원 개개인을 신뢰와 애정을 바탕으로 상호존중하고, 개인의 능력과 자질에 따라 공정한 기회를 부여하며 인재육성을 위해 끊임없이 노력한다.
  6. 여섯. 우리는 임직원 모두가 깨끗하고 안전한 일터를 만드는데 최선을 다하여 노력하며, 나아가 지역사회의 환경 보호를 위하여 앞장선다.
  7. 일곱. 우리는 투명하고 효율적인 경영 활동으로 건실한 이익을 실현함으로써 주주의 권익을 보호하고, 사회 공동체 일원으로서 사회적 책임을 다하여 국가와 사회의 발전에 공헌한다.

준법강령

  • - 회사의 준법경영 헌장에서 제시한 7가지 책임과 의무에 따른 임직원들의 행동규범
  • - 임직원들 간의 준법문화를 형성하기 위한 업무수행의 원칙과 의사결정의 판단기준을 제공
구분 주요내용
1장 목적
  • · 준법에 근거한 의사결정과 판단기준을 제공하여 준법문화를 구축
2장 임직원의 책임과 의무
  • · 경영원칙 인지 및 직무수행 과정에서 규정, 업무지침 준수의무
  • · 공사(公私)구분을 통한 공정한 업무 수행(부정부패, 비리행위 금지)
  • · 임직원 상호 간 신뢰와 존중, 협업을 통한 협력적 조직문화 조성
  • · 회사 자산(금전적 자산 및 정보자산)의 보호의무
  • · 안전사고와 위험예방 의무
3장 고객에 대한 책임과 의무
  • · 고객 존중과 끊임없는 개발, 품질향상을 통한 고객감동 실천 의무
  • · 고객의 영업비밀 보안 유지를 통한 정보자산과 명예 보호 의무
4장 거래업체에 대한 책임과 의무
  • · 하도급법, 공정거래법 등 상거래 관련 법규 및 국제적 관행 준수
  • · 부당거래, 우월적 지위 남용 등 금지 및 공정거래를 위한 노력
5장 임직원에 대한 책임과 의무
  • · 공정한 기회 및 인재 육성의 의무
  • · 임직원 삶의 질 향상을 위한 노력 및 안전한 사업장 환경 조성
6장 주주에 대한 책임과 의무
  • · 효율적 경영 활동을 통한 주주 가치의 극대화 추구
7장 국가와 사회에 대한 책임과 의무
  • · 국가 및 지역 경제발전 기여 및 정치 참여의 금지
8장 분쟁광물에 대한 책임과 의무
  • · 분쟁지역에서 채굴되는 광물에 대한 유입 방지