(주)트래닛

2. 기본원칙

1. 안전경영 체질 개선

2. 중대재해 집중 예방

3. 임직원 안전의식 향상

4. 스마트 안전보건 추진

5. 안전보건 추진활동

1. 1)
   위험성 평가 :

   사업장에서 배출되는 폐기물은 적법하게 처리 및 추적될 수 있도록 관련 법령에서 정한 절차 등에 따른다.

2. 2)
   안전보건 표지 부착 :

   유해하거나 위험한 장소·시설·물질에 대한 경고표지, 비상상황 시 대응하기 위한 안내 등을 식별가능한 위치에 부착한다.

3. 3)
   작업환경 안전조치 :

   작업환경 내 추락, 붕괴, 낙하, 천재지변, 기타 위험 발생 우려가 있는 장소를 관리하는 기준을 설정하고 주기적으로 유지·보수·점검한다.

4. 4)
   기계·기구·설비 안전조치 :

   기계·기구·설비의 기능과 특성을 고려하여 방호조치를 취하며, 잠재적 위험이 없도록 유지·보수·점검한다.

5. 5)
   건강장해 예방·보건조치 :

   원재료, 가스, 증기, 고온, 소음 등에 의한 건강장해를 예방하기 위해 필요한 예방·보건조치를 취한다.

6. 6)
   개인 보호장비 지급 :

   작업환경 등에 적절한 개인보호구를 지급하고 예비보호구를 비치·관리하는 등 보호구 착용을 의무화한다.

7. 7)
   안전보건 진단 :

   추락, 붕괴, 화재, 폭발, 유해물질 누출 등 재해 발생의 위험이 높은 사업장에 대해 안전보건 진단을 실시한다.

8. 8)
   비상상황 대응 :

   추락, 붕괴, 화재, 폭발, 유해물질 누출 등 재해상황별 비상상황 대응 시나리오에 따라 훈련을 지속하고, 관련 소방장비 등의 기능 점검을 주기적으로 실시한다.

9. 9)
   유해물질 관리 :

   취급 유해물질의 물질안전보건자료를 목록화 및 비치하며, 물리적/화학적 유해인자를 정기적으로 측정하고 개선조치를 취한다.

10. 10)
    건강증진 활동 :

    건강 보호·유지를 위해 건강진단을 정기적으로 실시한다. 호흡기, 근골격계 등 업무상 질병 예방 조치와, 직무스트레스 관리 등 생활습관 개선 프로그램을 운영한다.

11. 11)
    협력사 안전보건 지원 :

    협력사 안전보건 관리 시스템을 구축하여 위험성 평가를 내실화 하며, 협력사 진단/교육/협의 등 현장 밀착관리로 재해예방을 강화한다.

12. 12)
    재해 조사 :

    재해 발생 시 원인조사를 실시하고 재발방지 대책을 마련한다. 산업재해 등 통계 분석을 정기적으로 실시하고 안전보건 성과개선 목표에 반영한다.

3. 관리

1. 거버넌스

1. 1) 최고의사결정권

   ㈜트래닛의 안전보건 관련 최종 의사결정권은 대표이사가 가지며, 대표이사가 주관하는 회의체를 통해 안전보건 계획, 활동, 성과를 관리·감독한다.

   회의체의 주요 역할은 안전보건 경영 정책 제/개정 심의, 안전보건 리스크 검토 및 대응방안 논의, 안전보건 추진성과 점검, 안전보건 설비 및 시설 인프라 투자 검토, 그 밖에 안전보건 경영의 확산/전파를 위해 필요하다고 판단되는 사항 등으로 한다.

2. 2) 이행조직

   ㈜트래닛은 본사와 사업장에 안전보건 경영 이행 조직을 설치하여, 관련 업무를 수행하도록 한다.

   이행 조직의 역할은 안전보건과 관련한 예방계획 수립, 관리규정 작성, 작업환경 측정, 산업재해 조사 및 방지대책 수립, 설비 및 보호구 유지, 교육훈련, 대내외 협력, 그 밖에 사업장 유해·위험 예방 조치 등으로 한다.

3. 3) 노사 소통기구

   ㈜트래닛은 안전보건의 유지 및 증진을 위해 필요한 사항을 공동으로 심의하고 의결하며, 임직원의 이해와 협력을 구하기 위한 노사 동수로 구성된 소통기구(산업안전보건위원회 등)를 운영한다.

   노사 소통기구는 안전보건관리 규정, 안전보건교육, 작업환경 측정 및 건강진단 등 안전보건 문제와 개선방안을 주요 안건으로 다룬다.

2. 제안 및 처리

1. 1) 제안 접수

   ㈜트래닛은 사업 운영 과정에서 발생하는 안전보건 관련 고충사항을 임직원, 협력사 및 기타 단체(개인)로부터 신고(아차사고 발굴제도 등)받을 수 있는 채널을 운영한다.

2. 2) 처리 접수

   ㈜트래닛은 임직원의 시설 사용의 안정성, 내부 운영절차, 안전보건 투자 등의 종합적인 측면 등을 고려하여 대응방안을 마련한다.

   고충 및 신고 사례가 해결이 될 수 있도록, 해결에 대한 피드백, 처리 절차를 신속한 시일 내에 실시하여 공지한다.

3. 교육 및 확산

1. 1) 교육훈련

   ㈜트래닛은 임직원, 협력사 및 기타 이해관계자를 대상으로 안전보건 교육을 실시한다.

   이를 통해, 안전보건 경영 필요성에 관한 인식을 개선하며, 업무 및 작업 과정에서 안전보건을 최우선으로 고려하도록 한다.

   또한, 비상상황 시 즉각 대응할 수 있는 역량을 강화한다.

2. 2) 대외협력

   ㈜트래닛은 안전보건 경영 추진 효율성 제고, 효과성 향상을 위해 지방단체, 민관협의체, 외부 전문기관 등과 협력체계를 구축한다.

   외부기관의 안전보건경영시스템 체계 구축에 관한 전문성 및 안전보건 위험성 평가 등 경험을 공유하여 안전보건 체계를 개선해 나간다.

4. 성과관리

1. 1) 성과목표 설정

   ㈜트래닛은 안전 최우선 경영 강화, 중대재해 선행적 예방관리, 친환경중심 안전관리 역량 확보를 위해, 안전보건 성과개선 목표를 설정하여 관리한다.

   성과개선 목표는 법률 및 규제, 산업계 안전보건 동향 뿐만 아니라, 내/외부 안전보건 이슈 기반의 안전보건 데이터를 기반으로 설정한다.

2. 2) 이행현황 점검

   ㈜트래닛은 안전보건 성과개선 목표 이행현황을 정기적으로 점검한다.

   목표 대비 이행률 뿐만 아니라, 목표 달성을 위해 추진한 활동의 효과성, 목표 이행과정의 애로사항 등을 종합적으로 점검한다.

   필요 시, 점검결과를 바탕으로 성과개선 목표를 조정한다.

3. 3) 안전보건업무 책임자 성과평가

   ㈜트래닛은 안전보건 성과개선 목표 및 이행현황을 안전보건업무 책임자 성과평가지표(KPI)에 반영하여 관리한다.

   안전보건업무 책임자 성과평가 시에는 안전보건 성과개선 목표 달성 외, 위험성 요인 발굴, 현장 중심 개선, 내재화 및 문화 확산 활동 등을 종합적으로 고려한다.

5. 커뮤니케이션

1. 1) 정부기관

   정부 및 유관기관의 안전보건 관련 정책방향을 사전 확인하며 선제적으로 대응한다.

   또한, 법령 및 규정, 국제 표준 및 지침을 올바르게 파악·이해하고 준수한다.

2. 2) 임직원

   안전보건 방침 및 정책을 공유하고, 안전보건 경영 인식 개선을 위한 교육을 제공한다.

   또한 안전보건 방 및 및 정책에 관한 사항은 충실히 이행한다.

3. 3) 투자자

   주주 및 투자자의 요구사항에 부합하는 안전보건 성과를 창출함으로써, 지속적인 신뢰관계를 구축함과 동시에 기업가치 향상을 위한 투자확대가 이루어지도록 한다.

4. 4) 협력사

   안전보건 경영 추진에 관한 노하우와 경험을 공유하여 협력사의 안전보건 역량을 강화한다.

   가치사슬 전반의 안전보건 가치 창출을 위해 협력사의 안전보건에 대해 지원한다.

5. 5) 지역사회

   사업운영으로 인한 지역사회 안전보건 위험을 제거·완화하기 위해 지방단체, 민관협의체 등으로부터 의견을 수렴하며, 지역사회가 제기하는 고충을 파악 및 해결하기 위해 노력한다.

4. 부칙

본 안전보건경영 정책은 2023년 12월부로 제정하여 시행한다.