(주)트래닛

KPI지표

트래닛은 ESG 주요 중점지표 관리를 통해
성장하며 발전하고 있습니다.

ESG전략과 연계한 ESG핵심중점지표를 수립하고 연도별 목표를 수립하여
실적 점검 및 피드백 함으로써 실효성을 제고하고 있습니다.

앞으로 환경과 사회, 기업을 위해 진정성 있게 실천하고,
투명한 소통을 이어 가겠습니다.

환경 중점 지표 / 제조 및
운영 전반 환경 관리

(Environment)

온실가스 배출, 에너지 사용 등
주요 환경 지표를 관리함으로써
환경에 관한
기회 및 위기 요인을 관리하고 있습니다.

온실가스 배출량

직접배출 (Scope1) 데이터 (단위: tCO2e)
년도	배출량
2021	207.5
2022	196.9
2023	204

간접배출 (Scope2) 데이터 (단위: tCO2e)
년도	배출량
2021	6,176.1
2022	5,843.5
2023	5,950.5

기타 간접배출 (Scope3) 데이터 (단위: tCO2e)
년도	배출량
2021	102.9
2022	146.9
2023	320.1

총계 Scope1 + Scope2 + Scope3 그래프 — 총계(Scope1 + 2 + 3)

총계 (Scope1 + Scope2 + Scope3) 데이터 (단위: tCO2e)
년도	배출량
2021	6,486.5
2022	6,187.3
2023	6,474.6

온실가스 배출 집약도 데이터 (단위: tCO2e)
년도	배출 집약도
2021	3.3
2022	2.9
2023	2.6

에너지 사용량

에너지 사용량 데이터 (단위: toe)
년도	사용량
2021	2,979.7
2022	2,819.0
2023	2,890.6

에너지 사용 집약도 데이터 (단위: toe)
년도	집약도
2021	1.5
2022	1.3
2023	1.2

폐기물 발생량

일반폐기물 발생량 데이터 (단위: ton)
년도	발생량
2021	1,306.7
2022	1,115.3
2023	1,250.9

지정폐기물 발생량 데이터 (단위: ton)
년도	발생량
2021	3.1
2022	2.2
2023	2.3

폐기물 발생량 총계 데이터 (단위: ton)
년도	발생량
2021	1,309.8
2022	1,117.5
2023	1,253.3

폐기물 배출 집약도 데이터 (단위: ton)
년도	집약도
2021	0.7
2022	0.5
2023	0.5

용수 사용량

상수 사용량 데이터 (단위: ton)
년도	사용량
2021	13,243.0
2022	10,525.0
2023	13,071.0

지하수 사용량 데이터 (단위: ton)
년도	사용량
2021	3,600.0
2022	3,600.0
2023	3,600.0

총 용수 사용량 데이터 (단위: ton)
년도	사용량
2021	16,843.0
2022	14,125.0
2023	16,671.0

용수 사용 집약도 데이터 (단위: ton)
년도	집약도
2021	8.7
2022	8.7
2023	8.7

화학물질 사용량 및 배출량

화학물질 사용량 데이터 (단위: ton)
년도	사용량
2021	3,579.7
2022	3,423.3
2023	3,670.1

화학물질 배출량 데이터 (단위: ton)
년도	배출량
2021	3.6
2022	3.4
2023	3.7

임직원 환경경영 교육인원

환경기술인교육 (법정교육) 데이터 (단위: 시간, 명)
년도	교육 시간	참여 인원
2021	6	1
2022	22	4
2023	22	5

환경경영(시스템교육) 데이터 (단위: 시간, 명)
년도	교육시간	참여인원
2021	0	0
2022	48	3
2023	160	10

환경법규 위반 및 사고발생 건수

법규 위반 건수 데이터 (단위: 건수)
년도	건수
2021	0
2022	0
2023	0

환경사고 건수 데이터 (단위: 건수)
년도	건수
2021	0
2022	0
2023	0

벌금 및 과태료 건수 데이터 (단위: 원)
년도	건수
2021	0
2022	0
2023	0

사회 중점 지표 / 임직원
다양성, 공정성, 포용성

(Social)

임직원의 다양성 현황을 파악 및 관리하고 있으며,
나아가 성별, 세대, 문화적 다양성을 포용할 수 있도록
지속적으로 노력하고 있습니다.

임직원 다양성, 공정성, 포용성

지속고용 데이터 (단위: %)
년도	이직률
2021	10.9
2022	11.5
2023	8.6

인력다양성 데이터 (단위: %)
년도	여성직원	여성직원(경영진)
2021	6.1	1.2
2022	6.7	1.8
2023	7.7	1.8

일자리 창출 데이터 (단위: %)
년도	청년 신규채용
2021	4.3
2022	7.9
2023	7.3

아동노동 (강제노동) 데이터 (단위: 건수)
년도	건수
2021	0
2022	0
2023	0

이해관계자 인권이슈 데이터 (단위: 건수)
년도	건수
2021	0
2022	0
2023	0

고용평등 및 모성보호 법적제재 건수 그래프 — 고용평등 모성보호 법적제재

고용평등 및 모성보호 법적제재 데이터 (단위: 건수)
년도	건수
2021	0
2022	0
2023	0

지배구조 중점 지표 /
윤리, 반부패, 공정거래

(Governance)

부정, 비리 및 부패와 관련하여 적발된 사례는 내부 징계 혹은 법적 절차를 통해 처리합니다.

또한 윤리규범과 관련된 교육을 통하여 임직원 인식을 개선하고
사전 리스크를 관리하고 있습니다.

윤리, 반부패, 공정거래